APRESENTADOR: Quando um empregado é contratado, passa por um prazo de experiência. O período é importante para que a empresa possa analisar as habilidades do profissional, verificar se, de fato, ele vai conseguir desenvolver os serviços de maneira adequada, respeitar as diretrizes da empresa... Com o passar do tempo, caso o empregado desempenhe as atividades corretamente e obtenha destaque, pode ser promovido. Geralmente as responsabilidades aumentam e o salário também. Um ca

Visando melhor preparar seus empregados ao exercício de um cargo superior, muitas empresas investem em um período experimental para que o empregado receba treinamento e adquira a capacitação técnica para as novas funções. A legislação trabalhista permite que o empregado contratado para determinado cargo exerça interinamente outro de nível hierárquico superior, visando a sua submissão a um treinamento e avaliação. Portanto, é possível que um empregado seja designado para ocupa